零信赖不只仅关乎安保 还是数字化转型的基础

来自Zscaler的钻研标明，“大少数IT指导者曾经制订了零信赖安保战略，或正在规划中”，但只要不到22%的人有信念充沛应用它的后劲。

该企业正告称，这标明企业须要“扩展他们的视角”，以充沛监禁零信赖的好处。

这种安保形式如今具有宽泛的运行，使公司能够增强扩散的员工队伍，增强安保性，并提供对企业效率的关键见地。

充沛监禁零信赖的后劲

Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说，从基本上说，零信赖代表着从虚构公用网络(VPN)和防火墙负载的安保做法的范式转变，这种做法传统上以为企业网络中的设备是值得信赖的。近些年来，咱们看到了常年沿用的“城堡和护城河”方法存在的显著疑问，尤其是在向远程和混合型上班形式转变的环节中，员工在不同地点经常使用不同的设备。

与此同时，零信赖的概念坚决地围绕着没有用户可以信赖的想法。在这种形式下，每个用户和设备都须要验证才干接入网络。

在这种状况下，可见性是企业实施零信赖的关键，使他们能够齐全控制谁访问网络以及他们在哪台设备上访问网络。

近年来，这种形式越来越受欢迎，Gartner的钻研标明，它是“大少数企业的首要义务”，并被视为降落网络危险的关键战略。到2026年，将有10%的大型企业实施该咨询公司所称的“成熟且可权衡的”零信赖方案，而目前这一比例还不到1%。但Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说，企业往往没有充沛意识到这种宽泛的好处。

“我以为，假设一家公司能够了解零信赖是什么，那么就会有渺小的长处，”他通知记者。长处变得十分显著，由于咱们不再须要思索咱们在网络环球中能做什么。我在任何中央都能做到。

“零信赖不是固定在任何一个中央，而是在任何中央启用[IT]配置。”

整个企业的可见性是关键

Zscaler新兴技术副总裁Nathan Howe说，假设实施切当，零信赖对企业的可见性有显著的好处，而不只仅是在安保环境中。

随着许多公司运营混合上班通常，IT团队在提供更宽泛的运营灵敏性的同时，仍无时机牢牢把握网络优惠。

该形式还为零信赖的公司提供了“招聘周期的竞争长处”，由于它们有才干维持灵敏、扩散的员工队伍。

他说：“在任何中央都有灵敏性，知道你所做的上班将遭到包全、安保，并确保你正在做正确的事件。”“由于零信赖提供的消息和洞察力是如此精细，咱们能够运行控制，并确保员工不会由于你有控制措施而下载不好的物品或文件。”

Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe指出，经过零信赖为企业提供的网络可见性，使他们能够“开局依据员工所在的位置选择如何与他们打交道”。

在混合上班环境中，关于在家上班的员工，IT团队可以监控流量并取得无关危险接受才干的关键见地。他们知道远程上班人员是安保的，可以在不参与危险的状况下实行职责。关于那些在办公室上班的人来说，经过上班趋向取得的洞察力可以在基本的办公设备、上班通常方面带来更宽泛的好处，甚至可以提供提高能效的洞察力。

你可以开局失掉这些消息和粒度，并将其运行于你有办公室的地点。例如，你可以随时看到有多少人在访问Salesforce。

这种洞察力让你能够开局做出其余与业务关系的选择，比如当你关上或封锁电源时，以及业务的其余辅佐方面，由于当你看到人们在那里时，你就知道他们在上班。这种零信赖的粒度具有渺小的连锁效应，作为一个行业，咱们只是波及了皮毛。

Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe示意，目前，数十家企业正在“开局思索”如何更宽泛地运行零信赖，使它们能够在如何调配员工、搜集对上班形式和消费劲的见地以及设计办公空间方面“更痴呆”。

应用新兴时机

在过去一年的大局部期间里，AIGC不时是环球科技界的抢手话题。展望未来，Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe示意，AIGC工具的出现应该是零信赖畛域令人兴奋的要素。这一话题是该公司6月下旬在柏林举办的ZenithLive大会上的抢手话题，该技术的运行被吹捧为潜在的零信赖游戏规定扭转者。

每天经过Zscaler安保云的海量数据-大概3000亿个恳求——象征着AIGC工具可以在从海量数据中搜集价值方面施展关键作用。从久远来看，虽然这实用于安保通常，但智能化工具的更严密集成或者会有空间，以进一步允许数字转型。

“我以为咱们正处在一个转机点上，除了一个个别的稀释平台外，咱们还能做些什么，这让人十分兴奋，”Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说。例如，咱们如何协助发现更多额外的要挟，领有更精细的授权，诸如此类的事件。