英伟达黄仁勋谈指导力 和生成式人工智能对人类员工的影响 令牌化

英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋身着标记性彩色皮夹克本周二在美国佛罗里达州奥兰多的 Gartner IT 研讨会/XPO 大会上宣布了备受注目的主题演讲，他在演讲中议论了一系列的指导力话题。

英伟达首席执行官黄仁勋在 Gartner 的 IT 研讨会/XPO 上向首席消息官听众讲话。（图： Shane Snider）

Nvidia公司的图形解决器（GPU）取得了迅速而夺目的成功。GPU曾关键被视为用于解决视频游戏等图形密集型上班负载，但起初发现这种高性能GPU也是大型言语模型（LLM）的高效工具。Open AI 的 ChatGPT 在两年前推出后简直一夜成名，各公司随后竞相打造生成式人工智能（GenAI）平台。Nvidia 从中受害无穷，一跃成为环球最有价值的公司之一。

因此，首席消息官们迫切宿愿听到老黄说说如何找到相似的成功之道。老黄的主题演讲开局前一个多小时，数百名与会者就整划一齐地坐在上方了。

老黄在台上接受了 Gartner 剖析师兼副总裁 Daryl Plummer 的采访。

Plummer 在老黄出场前示意，“Nvidia为咱们展现了一条异乎寻常的路线，一条从图形芯片到数据中心再到大规模生成式人工智能之路，Nvidia提供的计算才干推进了人工智能的开展，对翻新的冲击扭转了今天的环球。”

Plummer 问了关于他的团体格调（总是衣着雷同的彩色皮夹克）以及这种简洁能否为他的指导愿景留下空间的疑问。老黄在回答时示意，他的指导格调更多的是着眼未来，而不是器重格调自身。

他示意，“当你看到一些有影响力的事件、一些令人惊讶和意想不到的事件时，你必需问自己，‘这象征着什么、常年的影响是什么？’……接上去的局部就是，假设坚信某件事，就要采取执行。最好的方法就是开局执行。”

生存在未来与“令牌化”

老黄示意，首席消息官应该拥抱前瞻性思想，前瞻性思想使他们能够顺应极速变动的技术环境。他在掌声中说道，“活在未来比活在过去更容易。活在过去愈加痛苦。”他示意，未来思想是“宿愿，是幻想，是决计……疑问在于，你在脑海设想了那个未来，你为此会去采取什么执行呢？”

英伟达必需采取了执行。英伟达迅速转型成为人工智能解决单元的关键供应商，转型曾经获取了报答。该公司最近的财务报告显示，英伟达2024年第二季度的支出到达了300亿美元，环比增长了15%，同比增长了122%。

他谈到这个行业在迅速变动，从一个专一于配件和软件的行业转变为一个专一于有形的“令牌”，这些令牌能够将视觉数据和言语数据转化为可用的商品。

他示意，“这个行业以前从未存在过，这个行业将会有工厂，是一些外部有计算机的修建，这些计算机在将数据原资料转化为这种新的有形的物品，而且在这方面做得十分杰出，这种有形的物品每小时将数百万个令牌启动货币化……浮点数（令牌的格局）可以从新构建成言语、图像和视频。”

老黄示意，最终，“咱们将对机器人静止环节启动数字化，咱们将能够对蛋白质和化学物质启动数字化……咱们正在见证……这是一个新工业反派的开局。”

数字工人对阵人类工人

虽然许多人关于人工智能的极速开展或者取代少量休息力示意担心，老黄却提出了更为失望的观念。数字工人与人类工人并肩上班将提高消费劲并为每团体发明更多时机。

他示意，具备自主性代理才干的人工智能使得人类员工可以与数字工人互动。这些数字工人并不必定是要取代人类员工，而是要优化整个公司的消费劲和增长。

老黄称，“一切这些数字员工……我给他们的批示或揭示模式与动物员工是相反的。他们会以团队协作的模式相互咨询，咱们会给他们一些可以独特成功的义务。”

他补充示意，“咱们首先须要发明更多的人工智能上班岗位，这样才干发明更多的人类上班岗位……假设你如今能够发明更多的人工智能上班岗位，你的公司将会成为一个更高效的公司。你会发生更多的收益，这将使你能够雇佣更多的人。”